國際人力資源發展研究所碩士班－人資經理
發展方向：
[就業]
人資經理
說 明：
人資經理
修課建議
| 應加強之專業能力<<課程名稱後()內數字為修習年級>> | |
|---|---|
| 基礎課程（強烈建議） | 進階課程（自由選修） |
| } 人力資源發展研究(1) } 國際企業管理研究(1) } 跨文化溝通研究(1) } 人力資源規劃研究(1) } 人力資源招募與甄選研究(1) } 薪酬管理研究(1) } 電子化學習研究(1) } 職場心理測驗理論與實務研究(1) } 員工創意發展研究(1) } 知識管理研究(1) } 組織學習研究(1) } 國際人力資源發展研究(1) } 國際人力資源管理研究(1) } 國際合作規劃與管理研究(1) | |
| } 專案管理研究(2) } 組織行為研究(2) } 財務管理研究(2) } 企業訓練實務研究(2) } 勞動法令研究(2) } 職涯管理與諮詢研究(2) } 國際性非營利組織人力資源發展研究(2) } 人力資源評鑑研究(2) } 電子化人力資源研究(2) } 績效管理研究(2) | |
| } 人力資源需求評估研究 | |
