科技應用與人力資源發展學系在職碩士專班－人力資源發展班
發展方向：
[升學]
人力資源發展班
說 明：
報考相關研究所
修課建議
| 應加強之專業能力<<課程名稱後()內數字為修習年級>> | |
|---|---|
| 基礎課程（強烈建議） | 進階課程（自由選修） |
| 人力資源發展需求評估研究(1) 人力資源發展課程設計研究(1) 人力資源發展規劃與管理研究(1) 企業員工生涯管理研究(1) 網路化教育訓練(1) 應用統計學(1) | |
| 高等統計學（一）(2) 人力資源發展評鑑研究(2) 成人心理與學習研究(2) 研究方法（一）(2) 研究方法（二）(2) | |
相關研究所考試科目
| 國立中山大學人力資源管理研究所博士班 | 考試科目：1.筆試：研究方法、管理學2.審查3.口試（資料來源年度：106） |
|---|---|
| 國立中央大學人力資源管理研究所博士班 | 考試科目：1.筆試：英文研究論文評論2.審查3.口試（資料來源年度：106） |
| 國立中央大學企業管理學系博士班人力資源組 | 考試科目：1.審查2.口試（資料來源年度：106） |
| 國立中正大學企業管理學系博士班人力資源管理組 | 考試科目：1.筆試：專業英文、組織行為2.審查3.口試（資料來源年度：106） |
| 國立台北大學企業管理學系博士班組織與人力資源管理組 | 考試科目：1.書面審查2.口試（資料來源年度：106） |
| 國立台灣師範大學科技應用與人力資源發展學系人力組 | 考試科目：1.筆試：人力資源發展理論與實務、研究法與統計2.審查3.口試（資料來源年度：106） |
| 國立政治大學企業管理學系（C組）人力資源管理組 | 考試科目：1.筆試：專業英文、組織行為、人力資源2.審查3.口試（資料來源年度：106） |
| 國立高雄師範大學工業科技教育學系博士班人力資源組 | 考試科目：1.筆試：研究法、人力資源理論2.審查3.口試（資料來源年度：106） |
