教育心理與輔導學系博士班－人力資源管理人員
發展方向：
[就業]
人力資源管理人員
說 明：
人力資源管理人員
修課建議
| 應加強之專業能力<<課程名稱後()內數字為修習年級>> | |
|---|---|
| 基礎課程（強烈建議） | 進階課程（自由選修） |
| 電腦化測驗研究(1) 社會心理學專題研討(1) 人格心理學專題研究(1) 進階諮商理論專題研究(1) 進階諮商心理實習（一）(1) 進階諮商心理實習（二）(1) | |
| 生涯發展理論研究(2) 心理衡鑑專題研究(2) 團體諮商理論與技術(2) 諮詢理論與實務研究(2) 變態心理學專題研究(2) 個別智力測驗專題研討(2) 危機處理(2) 諮商專業倫理與法規(2) 諮商督導研究與實習（一）(2) 諮商督導研究與實習（二）(2) | } 短期心理治療專題研討(2) } 生涯諮商研究(2) } 判斷與決策心理學專題研究(2) } 社會與情緒發展研究(2) } 個案處理技術(2) |
| 進階諮商專業實習（一）(3) 進階諮商專業實習（二）(3) | |
建議修習學程
- 基礎管理學分學程
- 創新管理學分學程
- 技術與職業教育學分學程
